Je kunt een klein fortuin investeren in cyberbeveiligingstechnologie van topkwaliteit zoals firewalls, endpointdetectie en complexe versleuteling, maar je beveiligingsperimeter is slechts zo sterk als de meest afgeleide gebruiker. Hackers zijn niet alleen maar proberen door je netwerk pantser ; ze richten zich actief op je medewerkers.
Hier volgt een samenvatting van de belangrijkste punten uit de sessie, maar je kunt het webinar natuurlijk ook gewoon nog eens bekijken.
De realiteit cverdomme: Mensen, niet software, erde tdoel
Het centrale thema van het webinar was een verandering van perspectief. Cybercriminelen maken gebruik van social engineering, waarbij ze de menselijke psychologie manipuleren door middel van urgentie, angst of nieuwsgierigheid, om IT-systemen ter waarde van miljoenen dollars te omzeilen. Eén onbedoelde klik op een schadelijke link is al genoeg om de deur wijd open te zetten voor een verwoestende inbreuk op het netwerk.
Omdat hackers zich richten op menselijk gedrag, moeten uw beveiligingsmaatregelen zich daar ook op richten.
Belangrijkste punten voor het opzetten van moderne cyberbeveiliging
- Laat die “check-the-bbox” mmentaliteit
Jarenlang werd training in waakzaamheid beschouwd als een saaie, jaarlijkse verplichting. Medewerkers moeten eens per jaar een standaardvideo bekijken, een korte quiz invullen en vergeten vervolgens meteen alles wat ze hebben geleerd. Het webinar benadruktbenadruktdat deze op naleving gerichte aanpak het gedrag niet verandert gedrag. Een echte veiligheidscultuur vereist voortdurend, boeiend micro-leren in plaats van een jaarlijkse lezing.
- Denk eens na lals een ccybercrimineel
Om een aanval te stoppen, moet je team begrijpen hoe moderne cybercriminelen te werk gaan. Het webinar gaf deelnemers inzicht in de denkwijze van aanvallers en liet zien hoe realistisch moderne phishing-, vishing- (voice phishing) en spear-phishingcampagnes inmiddels zijn geworden. Door deze psychologische triggers te begrijpen, kunnen medewerkers alarmsignalen herkennen voordat ze op een e-mail reageren. - Implementeren rrealistisch pvissen ssimulaties
Je zou niet verwachten dat iemand uitblinkt in een sport zonder onder realistische omstandigheden te oefenen. Hetzelfde geldt voor cyberbeveiliging. Met behulp van het toonaangevende platform van KnowBe4 kunnen organisaties veilige, gesimuleerde phishingtests naar medewerkers sturen. Zoals in de bovenstaande strategie wordt benadrukt, is het niet de bedoeling om medewerkers te „vasthouden”, maar juist om:
- Zorg ervoor dat test-e-mails authentiek overkomen door gebruik te maken van veelvoorkomende gedragstriggers.
- Stel een consistent testschema op voor het hele jaar.
- Verhoog de moeilijkheidsgraad van de testgeleidelijk, zodat gebruikers leren subtiele signalen te herkennen.
- Gebruik de gegevens om afdelingen met een hoog risico te identificeren die extra begeleiding nodig hebben.
Verhuizen fvooruit: Van vkwetsbaarheid naar dverdediging
Het laatste inzicht van Approach Cyber en KnowBe4 was inspirerend: medewerkers hoeven de zwakste schakel hoeven te zijn. Als goed zijn opgeleid, getest en ondersteund door een open-deurbeleid voor het melden van incidenten, kan je personeel je proactieve eerste verdedigingslinie worden verdediging, die bedreigingen opmerkt en meldt lang voordat uw IT-team ze zelfs maar op het netwerk detecteert.
Klaar om bbouwen mijnonze human firewall?
Wacht niet tot er daadwerkelijk een aanval plaatsvindt om de beveiliging van uw team te testen. Onderneem vandaag nog actie om uw organisatie te beschermen:
- Bekijk het webinar:Bekijk de herhaling van het webinar hieronder en ontdek alle strategieën, praktijkvoorbeelden en inzichten van experts.
- Gratis demo: Klaar om realistische phishing-simulaties en gerichte trainingen voor uw team te starten? Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis demo en ontdek hoe eenvoudig het is om uw beveiligingscultuur te beheren.
Bekijk de opname van het webinar:
‘Maak van uw medewerkers uw sterkste cyberverdediging’